企业领导者的无形财富

   比尔盖茨不愿做富豪——富豪意味着成功，但也意味着压力与危机的增多，综观当今国内外的企业高管、富豪们，企业一个个在壮大，但企业家们却过早进入“亚健康状态”，甚至被“过劳死”所盯梢，这或许是另外一个层面的遗憾。

企业领导者担负着超乎寻常的责任。一天工作15个小时，睡觉5个小时，一周只休息一天， 90个小时的工作时间里，40个小时被花费在会议桌上和谈判桌上，这样的工作状态成了当代企业家的真实写照。

飞速发展的时代。衡量一个企业价值的因素发生了很大变化。美国纽约大学权威教授对标准普尔500强企业的研究表明，企业的“有形资产”已从70%降到了15%，取而代之的是无形资产，而无形资产的核心就是人，是企业员工。企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。

企业中年领导者，他们不仅是家庭的顶梁柱，而且是公司成败的关键、社会财富的缔造者。因为责任，过度劳累和精神高度紧张，导致了企业管理者极其令人担忧的健康状况。他们知道如何减压，但健康生活的意识却几乎在忙碌中被淡化！

企业缺少一个防患于未然的健康管理体系，即找出隐藏在人群中可能引起疾病的危险因素，加以预防和解决。这种对健康管理上的空白，不仅仅针对于企业管理者，也适用于公司员工。

中国企业急需健康管理。对企业管理者、公司员工，任何人，健康都是创造财富的源泉。目前在中国的现状是，虽然国家已经实施社保，并提供医疗保障，但是现有医疗保障只能满足员工最基本的医疗需求，只有当员工生病之后才能使用，当员工处于“亚健康”状态以及“高危”状况下，该社保障不能提供任何解决方案。

企业领导者，当自己在不知不觉中加入富豪的行列，你会真正地感受到奢华时代的来临。当你尽情地享受着品位的奢华时，或许充满着快乐、幸福！然而，快乐是与健康紧密相关的，拥有健康才是最长远的快乐。拥有了健康，才能在轻松中享受奢华！ 
                                    北京五洲女子医院健康管理与体检部